Consultoria e treinamento comportamentais – EDILENE BOCCHI

Estão inclusos os seguintes serviços nessa categoria de serviços:

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL = Tem por objetivo criar um canal de comunicação confiável entre colaboradores e gestores/proprietários, permite que a organização conheça os pontos de maior satisfação dos funcionários e quais os mais insatisfatórios. A partir dessas informações são elaborados em conjunto, planos de ação dos pontos que podem ser atacados primeiro, para gerar elevar o nível de satisfação da equipe.

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS = Esse serviço mapeia quais as competências técnicas e comportamentais cada cargo necessita obter para desempenhar bem seu papel, em função das metas da organização em determinado momento. Após mapeadas as competências os ocupantes dos cargos são avaliados nelas e recebem uma devolutiva do seu nível de aderência e definem ações em um PDI (Plano Desenvolvimento Individual), que os levarão a melhorar sua aderência em determinado espaço de tempo. Todo o processo é feito a partir das dimensões CONHECIMENTOS, HABILIDADES E ATITUDES (CHA) necessárias a alta performance no cargo.

ASSESSMENT COM DISC = Esse serviço é utilizado quando os funcionários já possuem as competências técnicas para cargo, mas não está obtendo bons resultados. Elaboramos o perfil DISC ideal para o cargo e correlacionamos o ocupante do cargo ao perfil construído. Identificamos a aderência dele às atitudes ideais do cargo e a partir daí elaboramos planos de ação de desenvolvimento para o funcionário ou para o superior tomar outras decisões.

PROGRAMA PREPARATÓRIO PARA SUCESSÃO = Esse serviço é aplicado para preparar herdeiros para sucedem os pais/fundadores e para preparar funcionários com potencial para ocuparem cargos de liderança no futuro. Ele se compõe de duas etapas. A primeira onde fazemos a avaliação do status atual do colaborador/herdeiro nas dimensões do CHA, identificamos as aderências e fazemos as recomendações para os cargos ou não e indicações do que deve ser feito para desenvolver os indicados. Na segunda etapa realizamos os processos de desenvolvimento conforme indicação na primeira etapa, no que se refere a conhecer profundamente o negócio e desenvolver competências comportamentais necessárias, levantadas na primeira etapa.

TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS = são treinamentos elaborados para desenvolver comportamentos ligados a liderança e a alta performance. Os temas que trabalhamos são: Comunicação, autoconhecimento, gestão do tempo e produtividade, gestão de conflitos, inteligência emocional, entre outros conforme demanda do cliente. São realizados sempre com apresentação de conceitos e muita prática em sala de aula e fora dela.