Desenvolva seu Potencial de Liderança

É uma armadilha. Nós temos a tendência de promover os colaboradores com maior performance para posições de liderança. Nós assumimos que um colaborador de alta performance se transformará em um líder de alta performance. O fato é que as habilidades e a mentalidade são completamente diferentes, essa transformação pode ser difícil, as vezes resultando em insucesso. O que faz isto ser ainda mais desafiador é o novo líder ter que desenvolver seus antigos pares. É muito duro para os novos líderes porque eles cuidavam da sua própria performance e agora são responsáveis pela performance da equipe. As empresas assumem um enorme prejuízo, pois a empresa perde muitas vezes um ótimo colaborador de alta performance e agora tem um líder que está aprendendo a fazer a equipe produzir. Evite essas armadilhas comuns e comece a desenvolver o potencial de liderança. Dê aos novos líderes e aos seus colaboradores com maior potencial de liderança as habilidades necessárias para serem líderes engajastes e de alta performance.