Agenda ESG e a Transição Trabalhista

Prestador:
E-LABORBR.COM CONSULTORIA EM GESTAO EMPRESARIAL LTDA.

Descrição:
Sua empresa está preparada para enfrentar os desafios da governança corporativa, sustentabilidade e compliance trabalhista? Apresentamos a Agenda ESG e a Transição Trabalhista, uma solução completa e integrada que alinha gestão de pessoas, saúde e segurança do trabalho, conformidade trabalhista e previdenciária, eSocial e LGPD às diretrizes ESG e de sustentabilidade.
Por que investir agora?
Empresas que adotam práticas ESG não apenas reduzem riscos e custos, mas também aumentam a produtividade, melhoram sua reputação e atraem talentos e investidores. A conformidade com normas trabalhistas, previdenciárias e de segurança do trabalho é um passo essencial para um negócio sustentável e competitivo.

Benefícios:
Os principais benefícios para sua empresa:
Conformidade com as boas práticas ESG e regulatórias
Adequação completa às diretrizes da ABNT PR 2030, eSocial, LGPD e Normas Regulamentadoras (NRs).
Evite multas, passivos trabalhistas e previdenciários com uma gestão de riscos eficiente.
Redução de riscos trabalhistas e previdenciários
Implementação de práticas alinhadas à Nova Previdência e ao eSocial, reduzindo inconsistências e autuações.
Mitigação de riscos de trabalho análogo à escravidão e assédio moral dentro da empresa e na cadeia de fornecedores.
Gestão de RH inovadora e alinhada ao ESG
Políticas de diversidade, inclusão e equidade salarial, garantindo um ambiente mais justo e transparente.
Programas de bem-estar e saúde mental, contribuindo para maior engajamento e retenção de talentos.
Saúde e Segurança do Trabalho (SST) em conformidade
Revisão da adequação às principais Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho, como a NR-1 (PGR), NR-7 (PCMSO) e NR-17 (ergonomia) e seus impactos diretos e indiretos na folha de pagamento e gestão de serviços terceirizados
Apoio a implementação de gestão preventiva de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente seguro e produtivo.
Revisão dos processos de SST dentro do eSocial, garantindo conformidade e eficiência.
Análise estratégica da terceirização e formas alternativas de contratação
Avaliação dos contratos de terceirização e parcerias empresariais conforme a legislação vigente.
Implementação de modelos híbridos e alternativos de contratação (trabalho remoto, PJ, intermitente, cooperativas, etc.), garantindo segurança jurídica e eficiência operacional.
Gestão ESG na cadeia de fornecedores, assegurando boas práticas trabalhistas e sociais.
Proteção de dados (LGPD aplicada ao RH e SST)
Autodiagnóstico da conformidade com a LGPD no tratamento de dados de colaboradores e parceiros.
Implementação de processos seguros para a gestão de informações trabalhistas e previdenciárias.
Atração e retenção de talentos
Empresas que adotam práticas ESG e de bem-estar são mais atrativas para profissionais qualificados.
Melhoria na percepção da marca empregadora e fortalecimento da cultura organizacional.
Melhoria na imagem e reputação corporativa
Demonstre compromisso com ética, responsabilidade social, sustentabilidade e governança para investidores, clientes e parceiros.
Prepare-se para obter selos e declarações de conformidade ESG e trabalhistas reconhecidas no mercado.

Formato do Serviço:
Reuniões on-line mensais, combinadas com acesso à plataforma digital de consultoria

Duração do Serviço:
12 meses

Condições:
Estruturação de um comitê multidisciplinar (RH, SST, Jurídico, Tributário, Qualidade, TI, Suprimentos, etc) com acesso à internet para realização das reuniões mensais e acesso à plataforma para execução das atividades e interação com os consultores.

Região de Atendimento do Serviço:
1. Todo o Território Nacional

Culturas Atendidas:
1. Qualquer Cultura