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- Descrição
Coaching Executivo e de Liderança
O coaching é a metodologia mais eficiente do mundo quando se trata de desenvolvimento humano com foco em resultados.
Através dele, conduzimos nossos clientes em um processo instigante e transformador com o objetivo de gerar autoconhecimento e potencializar habilidades e competências essenciais à liderança e fundamentais para a conquista dos objetivos profissionais.
O coaching possui uma característica única que o torna extremamente eficiente a curto, médio e longo prazo: a metodologia foca na auto percepção, busca das próprias respostas e caminhos, formando líderes protagonistas, maduros e responsáveis, que constroem soluções ao invés de esperar respostas prontas ou se vitimizarem.
Nossas áreas de atuação em coaching são:
Coaching Executivo
Ideal para empresas que querem desenvolver competências e habilidade em seus líderes, potencializando sua performance, alavancando seus resultados e construindo os objetivos traçados no planejamento estratégico.
Se você deseja maximizar a performance e os resultados dos seus líderes, trabalhar seus gaps, desenvolver neles as competências e habilidades essenciais para uma liderança que atinge resultados e desenvolve novos líderes dentro da empresa ou organização, esta é a opção perfeita para você.
Coaching de Liderança
Ideal para líderes que querem se desenvolver para alcançar metas, objetivos e grandes resultados na carreira.
Se você deseja trabalhar seus pontos de melhoria, ampliar seu autoconhecimento, suprir seus gaps, potencializar os seus dons, habilidades e talentos, e descobrir a melhor maneira de colocá-los para trabalhar a seu favor rumo a conquista dos seus objetivos profissionais, esta é a opção perfeita para você.
Benefícios
Através do coaching, viabiliza-se o desenvolvimento individual de atributos indispensáveis aos líderes e colaboradores, que garantem o sucesso duradouro das empresas e organizações no mercado, tais como mentalidade, maturidade, capacidade de entendimento de pessoas, compreensão e domínio de perfis comportamentais, comunicação eficaz, foco no essencial, planejamento estratégico, habilidades organizacionais, visão sistêmica, aumento de performance e potencialização de pessoas e equipes.
Condições
- O processo de coaching executivo e de liderança é composto por 10 reuniões remotas, com duração de 40 a 60 minutos, realizadas em periodicidade semanal.
- Para a realização da reuniões, é necessário que o participantes tenha à disposição sala reservada, notebook, fone de ouvido e acesso à internet.
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